Page 6 - CATALOGUE FORMATION MAROC PERFORMANCE
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QHSE ET AUDIT 90
Management de la Qualité (Cycle Métiers Qualité, Management Qualité, Processus, Méthodes, Normes et Audit) .. 91
Lean Management, Lean Six Sigma et Amélioration Continue ....................................................................................................... 94
Hygiène, RSE, Qualité de Vie au Travail et Développement Durable ............................................................................................. 95
Sécurité, Risques Professionnels, QSE, ATEX et Marchandises Dangereuses .............................................................................. 96
Environnement (Cycles Métiers, Management Environnemental, Réglementation) .............................................................. 98
RESSOURCES HUMAINES 99
Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines ........................................................................................................ 100 5
Gestion Administrative du Personnel, Aspects Juridiques de la Fonction RH et Risques Psychosociaux ........................ 101
Formation Professionnelle, GPEC et Knowledge Management ...................................................................................................... 102
Recrutement et Evaluation des Performances ...................................................................................................................................... 103
Paie, Politique de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale ................................................................................................... 104
SECTEUR PUBLIC 105
SOMMAIRE GENERAL
Management Public et Transformation du Secteur Public ............................................................................................................... 106
Achats Publics et Marchés Publics .............................................................................................................................................................. 106
Finances et Comptabilité Publiques ........................................................................................................................................................... 108
Ressources Humaines et Formation dans le Secteur Public .............................................................................................................. 108
