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Formation #ASA11

Formation Assistants Formation

Durée : 2 jours

Code : ASA11


Prochaines dates programmées :

16 et 17 Mai 2024

09 et 10 Juil. 2024

17 et 18 Sept. 2024

14 et 15 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Cerner l'environnement juridique de la formation
  • Acquérir des outils et méthodes de gestion efficaces pour gérer la formation
  • Suivre et optimiser les actions de formation
  • Construire des tableaux de bord adaptés
Programme
1/ Situer l'environnement juridique de la formation
  • Les principaux acteurs de la formation internes et externes
  • Le rôle des représentants des personnels
  • Le cadre juridique
  • La réforme de la formation professionnelle
2/ Les différents dispositifs
  • Le plan de formation (définition, acteurs, mise en œuvre…)
  • Contrat de professionnalisation, d'apprentissage
  • La VAE et le bilan de compétences
  • Communiquer en interne sur la formation
3/ Les possibilités de financement
  • Participation financière de l'entreprise
  • Identifier les nouveaux rôles des Opérateurs de Compétences
  • Budgétiser les actions de formation
  • Optimiser les financements
4/ Contribuer à l'élaboration du plan de formation
  • Recueillir, analyser et traiter les besoins
  • Etablir les conventions avec les organismes de formation (identification des types, choix des prestataires…)
  • Constituer les dossiers internes de formation (administratif et logistique)
  • Contribuer à la rédaction du cahier des charges
  • Préparer les réunions, les consultations et la communication interne (CSE, commission formation)
5/ Contribuer au suivi del'entretien professionnel
  • Cerner la finalité de l'entretien professionnel
  • Comprendre les modalités et le contenu
  • Assurer le suivi de l'entretien professionnel
6/ Procéder à la sélection d'un prestataire
  • Établir une grille d'analyse des offres et les critères de choix
  • Piloter une action de formation : les étapes clés
  • Gérer et suivre les évaluations
  • Optimiser les relations entre l'entreprise et les organismes de formation
  • Consulter et impliquer les partenaires sociaux
  • Apporter son aide dans le suivi des actions
7/ Organiser les actions de formation
  • Comprendre la notion d'action de formation et son évolution
  • Assurer l'interface nécessaire à chaque action
  • Gérer les aspects logistiques
  • Elaborer les tableaux de bord (gestion et analyse)
  • Evaluer et exploiter les actions de formation
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Assistant (e) formation
  • Toute personne en charge de l'administration de la formation
Dates

Dates

  • 16 et 17 Mai 2024
  • 09 et 10 Juil. 2024
  • 17 et 18 Sept. 2024
  • 14 et 15 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.