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Formation #CF112

Formation Assistant Formation

Durée : 2 jours

Code : CF112


Prochaines dates programmées :

11 et 12 Avril 2024

25 et 26 Juin 2024

15 et 16 Août 2024

24 et 25 Oct. 2024

03 et 04 Déc. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Situer son rôle et sa mission
  • Acquérir des outils et méthodes de gestion efficaces pour gérer la formation
  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences
  • Maîtriser les modes de financement de la formation
Programme
1/ Appréhender le cadre global de la formation
  • Les principaux acteurs de la formation internes et externes
  • Le cadre juridique et les textes réglementaires de la dernière réforme
  • La réforme de la formation professionnelle
  • Missions principales et complémentaires, compétences requises, perspectives
2/ Maîtriser les différents dispositifs
  • Plan de développement des compétences
  • Compte personnel de formation
  • Projet de transition professionnelle
3/ Respecter les obligations légales
  • Obligations de l'employeur en matière de formation
  • La veille juridique sur les évolutions
  • Contribution à la formation professionnelle continue
  • L'entretien professionnel. L'état des lieux récapitulatif. L'abondement correctif
4/ Connaître les possibilités de financement
  • Participation financière de l'entreprise
  • Les nouveaux rôles des Opérateurs de Compétences
  • Budgétisation des actions de formation
  • Optimisation des financements
5/ Conseiller les opérationnels sur les dispositifs de formation tout au long de la vie
  • Le conseil en évolution professionnelle
  • Le bilan de compétences
  • La VAE et congé VAE
6/ Procéder à la sélection d'un prestataire
  • Établir une grille d'analyse des offres et les critères de choix
  • Piloter une action de formation : les étapes clés
  • Gérer et suivre les évaluations
  • Optimiser les relations entre l'entreprise et les organismes de formation
  • Consulter et impliquer les partenaires sociaux
  • Apporter son aide dans le suivi des actions
7/ Organiser les actions de formation
  • La notion d'action de formation et son évolution
  • L'environnement technique des formations à distance ou mixtes
  • Les éléments de traçabilité à réunir
8/ Suivre et optimiser les actions de formation
  • Assurer l'interface nécessaire à chaque action
  • Gérer les aspects logistiques
  • Elaborer les tableaux de bord (gestion et analyse)
  • Evaluer et exploiter les actions de formation
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Assistant(e)s formation
  • Assistant(e)s des ressources humaines
  • Toute personne en charge de la gestion de la formation
Dates

Dates

  • 11 et 12 Avril 2024
  • 25 et 26 Juin 2024
  • 15 et 16 Août 2024
  • 24 et 25 Oct. 2024
  • 03 et 04 Déc. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.