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Formation #DP115

Formation Mieux Gérer les Situations de Tensions Professionnelles

Durée : 2 jours

Code : DP115


Prochaines dates programmées :

07 et 08 Mai 2024

27 et 28 Août 2024

14 et 15 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Savoir gérer les conflits de façon pragmatique
  • Anticiper, prévenir et limiter les conflits interne ou externe
  • Repérer les signes avant-coureurs des crises
  • Répondre avec efficacité aux situations conflictuelles
  • Apaiser les tensions
Programme
1/ Identifier les différentes sources d'un conflit
  • Les sources d'un conflit en face à face
  • Les sources d'un conflit au téléphone
  • Faire un autodiagnostic de sa personnalité
  • Identifier les difficultés rencontrées
  • Appréhender sa capacité à gérer les conflits
  • Faire le point sur son positionnement face à une situation conflictuelle
2/ Comprendre les situations conflictuelles
  • Identifier les étapes d'un conflit et son fonctionnement
  • Comprendre la position et les mécanismes de chacun dans un contexte de conflit
  • Repérer ses propres attitudes ou (ré)actions génératrices de conflits
  • Appréhender la typologie des interlocuteurs
  • Valeurs, conditions et vécu de chaque individu sur les situations difficiles
3/ Gérer les demandes délicates en face à face
  • Faire face aux agressions
  • Maîtriser l'assertivité et la dynamique de confrontation
  • Développer son attitude d'écoute dit écoute active
  • Poser les bonnes questions
  • Reformuler les attentes
  • Choisir ses arguments
  • Les différentes méthodes de réfutation
  • Construire une réponse malgré les impératifs dictés par son interlocuteur
4/ Développer une relation sereine et positive sur la durée
  • Capitaliser sur le principe de la communication bienveillante
  • Exprimer ses idées et accepter la critique pour développer une relation positive
  • Mise en place des règles de bonne conduite
5/ Les techniques particulières de la gestion des conflits au téléphone
  • Les techniques de la gestion des agressions au téléphone
  • Zpplication des méthodes acquises aux particularités du téléphone
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Tous les collaborateurs de l'entreprise
Dates

Dates

  • 07 et 08 Mai 2024
  • 27 et 28 Août 2024
  • 14 et 15 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.