Formation #DP138

Formation Communiquer Efficacement pour Accompagner le Changement

Durée : 2 jours

Code : DP138

Prochaines dates programmées :

04 et 05 Juin 2024

24 et 25 Sept. 2024

17 et 18 Déc. 2024

Objectifs

Acquérir les clés pour préparer la communication autour du changement

Acquérir les outils opérationnels pour déployer la communication et accompagner le changement

Programme

1/ Comprendre les mécanismes du changement

Comprendre le changement

Clarifier les différents types de résistance au changement

Identifier les facteurs clés de réussite d’un changement

Identifier l’impact du changement sur l'efficacité professionnelle

Dessiner les étapes du changement individuel et collectif

2/ Etablir son plan de communication associé à la conduite du changement

Faire le bon choix des modalités de communication

Décider des acteurs pour communiquer sur le changement

Cerner les rôles : suivi des délais, budgets, indicateurs

3/ Préparer la communication autour du changement

Les bons leviers pour atteindre son objectif

Construire son intervention en veillant aux enjeux du changement

4/ Prendre conscience des émotions des émotions et la relation aux personnes

Être attentif à la communication interpersonnelle

Prendre conscience des conséquences individuelles d’un changement

5/ Faire face aux situations tendues liées au changement

Repérer les signaux d’alerte

Permettre les “sorties négociées”

Valoriser les aspects positifs

Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique

Cas pratiques

Remise d’outils

Echanges d’expériences

Public Cible

Personnes Visées

Manager au sein d'une direction du changement

Manager en charge d'un projet de changement

Organisateur

Chargé(e) de mission

Dates

Dates

04 et 05 Juin 2024
24 et 25 Sept. 2024
17 et 18 Déc. 2024