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Formation #DP236

Formation Manager, développer le Travail Collaboratif et l’Intelligence Collective

Durée : 2 jours

Code : DP236


Prochaines dates programmées :

04 et 05 Avril 2024

02 et 03 Juil. 2024

29 et 30 Oct. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Définir son projet de travail collaboratif
  • Identifier les composantes et conditions de mise en œuvre de l’intelligence collective
  • Expliciter les règles du jeu favorisant coopération et collaboration
  • Faire vivre au quotidien le travail collaboratif
  • Mettre en évidence les résultats et la valeur ajoutée
Programme
1/ Définir son projet de travail collaboratif
  • Définir son objectif pour son équipe
  • Anticiper les changements à accompagner :
  • au plan de l'organisation
  • au plan des relations
  • au plan de l'information et des échanges de connaissances
  • à l'approche : intelligence collective
2/ Repérer les composantes et conditions de mise en œuvre de l’intelligence collective
  • Cerner les conditions d’émergence de l’intelligence collective
  • Engager les intelligences multiples pour construire la coopération
  • Lister les règles de communication nécessaires aux interactions fructueuses
  • Définir le rôle de l’individu et celui du groupe
  • Trouver le point d’équilibre entre diversité et homogénéité dans un groupe
3/ Mettre en place les bases de la coopération dans l'équipe
  • Développer un mode de fonctionnement réseau dans son équipe
  • Identifier les animateurs et des membres du réseau
  • Trouver les méthodes efficaces pour travailler en équipes collaboratives
  • Clarifier les modalités favorisant le travail en intelligence collective
4/ Trouver des solutions grâce au travail collaboratif
  • Orienter l'équipe vers une dynamique de recherche de solutions en commun
  • Instaurer une relation de confiance entre chacun des membres de l'équipe
  • Expérimenter la méthode du co-développement
5/ Développer les potentiels et la créativité grâce aux méthodes collaboratives
  • Clarifier le cadre de travail pour favoriser la créativité et l'innovation
  • S'appuyer sur les talents de ses collaborateurs pour développer la performance
  • Valoriser les réussites du travail collaboratif
6/ Evaluer l'impact de l'intelligence collective sur son management et son équipe
  • Favoriser l'implication de ses collaborateurs
  • Mettre en place une dynamique collaborative responsabilisante et motivante
  • Instaurer un esprit d'équipe levier de performance
  • Profiter des fruits de l'intelligence collective pour gérer les situations complexes
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Tout manager qui pilote des équipes en réseaux
  • Manager hiérarchique ou transversal qui souhaite promouvoir le travail collaboratif dans son équipe
  • Toute personne souhaitant entrer dans une démarche d'intelligence collective
Dates

Dates

  • 04 et 05 Avril 2024
  • 02 et 03 Juil. 2024
  • 29 et 30 Oct. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.