Durée : 2 jours
Code : DTA73
Prochaines dates programmées :
Formation #DTA73
Formation Réussir les Négociations Annuelles Obligatoires
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Objectifs
- Maîtriser le cadre juridique des négociations annuelles obligatoires
- Préparer la négociation sur les salaires
- Conduire efficacement la négociation
Programme
Public Cible
Dates
1/ Maîtriser le cadre juridique des négociations annuelles obligatoires
Approche Pédagogique
- Maîtriser le cadre juridique depuis la loi sur la représentativité
- Avec qui négocie-t-on ?
- Replacer le rôle du CE dans la négociation
- Rédiger et déposer l'accord ou le procès-verbal de désaccord
- Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
- Epargne salariale
- Prévoyance maladie
- Insertion des travailleurs handicapés
- Gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences
- Gestion des seniors
- Prévoir le calendrier et préparer les documents obligatoires
- Préparer tous les éléments permettant de bien partager le contexte avec ses interlocuteurs
- Se benchmarker par rapport à la concurrence, à des indicateurs externes…
- Élargir le cadre de la négociation en diversifiant : avantage en nature, épargne salariale, prévoyance…
- Anticiper les propositions des syndicats
- Bien identifier ses marges de manoeuvre et les zones d'accord possibles
- Identifier l'importance des 3 étapes de la négociation
- Démarrer la négociation et se mettre d'accord sur la méthode
- Créer et évaluer les options
- Savoir argumenter et rythmer les concessions
- Conclure l'accord
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- DRH, responsable Ressources Humaines
- Responsable relations sociales
Dates
- 28 et 29 Mai 2024
- 15 et 16 Août 2024
- 28 et 29 Nov. 2024