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Formation #DTA83

Formation CHSCT : acteur privilégié de la prévention des risques psychosociaux

Durée : 2 jours

Code : DTA83


Prochaines dates programmées :

07 et 08 Mai 2024

27 et 28 Août 2024

21 et 22 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Comprendre la notions de RPS pour mieux les prévenir
  • Cerner le cadre réglementaire des RPS
  • Connaître le rôle et l’intervention du CHSCT
  • Connaître les facteurs de risque et savoir les repérer dans l’entreprise
  • Comprendre son champ d’action, les acteurs clés du dispositif et les leviers d’actions
  • Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention
Programme
1/ Comprendre la notion de RPS
  • Définitions des termes : stress, harcèlement, burn out
  • Est-ce un phénomène nouveau ?
  • Comprendre l'impact des RPS sur la santé au travail et les salariés
  • Les RPS en chiffres
  • Les enjeux des RPS au sens large (humain, économique, image, etc.)
2/ Cerner le cadre réglementaire des RPS
  • Cadre légal et réglementaire, les jurisprudences
  • Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise
  • La responsabilité de l’entreprise
  • De la prévention des risques à la qualité de vie au travail
3/ Le CHSCT : interlocuteur privilégié des salariés sur les risques psychosociaux
  • Savoir repérer les critères et les indices
  • Comment intervenir ?
  • Le rôle du CHSCT et ses leviers d'action : les recours
  • Le droit de retrait
4/ Identifier les facteurs de risque
  • La distinction entre familles de facteurs de risque
  • Identification des principales sources de RPS : organisationnelles, managériales et autres
  • Les indicateurs d’alerte
  • Comment les évaluer ?
  • Les outils de diagnostic
5/ Mettre en œuvre la démarche de prévention
  • Les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
  • Les étapes clés d’une démarche réussie
  • La participation du CHSCT comme acteur clé
  • L’actualisation du document unique
  • La formation et la mobilisation des acteurs de la prévention dans une démarche collective
  • L’accompagnement d’un salarié en difficulté
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Membre du CHSCT
  • Président du CHSCT
  • Collaborateur RH intervenant dans le cadre du CHSCT
Dates

Dates

  • 07 et 08 Mai 2024
  • 27 et 28 Août 2024
  • 21 et 22 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.