Durée : 3 jours
Code : DTA92
Prochaines dates programmées :
Formation #DTA92
Formation Risques Psychosociaux : diagnostic et prévention
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Objectifs
- Décoder les mécanismes de la souffrance au travail
- Identifier les risques et opportunités de la prévention des RPS
- Evaluer les risques psychosociaux dans l’organisation du travail
- Mettre en place des actions de prévention
Programme
Public Cible
Dates
1/ Définir les notions autour du risque psychosocial
Approche Pédagogique
- Définir les risques psychosociaux, le stress et la souffrance au travail
- Décrypter les mécanismes de construction de la souffrance au travail : organisation de travail, contexte social, comportements managériaux…
- Connaître les conséquences des RPS sur la santé des salariés
- Identifier les facteurs internes et externes de risques psychosociaux
- Cerner les nouvelles formes de RPS : brown-out, bore-out, blurring entre vie personnelle et vie professionnelle…
- Les obligations de l’employeur en matière de réglementation et de prévention des risques psychosociaux
- Les enjeux de l’entreprise en matière de risques psychosociaux: santé, économique et social
- Évaluer les responsabilités pénales de l’employeur en matière de risques psychosociaux
- Clarification des risques à ne pas agir
- Valorisation des bénéfices à mettre en place une démarche
- Communication et argumentation autour de la démarche
- Déterminer l'objectif de la démarche
- Repérer les acteurs clés de la prévention
- Créer un groupe projet et déterminer le rôle de chaque acteur
- Clarifier la demande, les objectifs et les étapes de la démarche de prévention
- Impliquer les autres acteurs de l’entreprise : manager, RH, direction…
- Etablir l'état des lieux de l'existant
- Cerner les différentes méthodologies d’évaluation des risques psychosociaux
- Identifier les problèmes concrets par le biais d’indicateurs d’alerte
- Choisir les bons outils d’évaluation et les mettre en place
- Présenter les résultats du diagnostic à la direction et aux salariés
- Agir sur les causes organisationnelles afin de réduire les risques psychosociaux liées aux situations de travail
- Identifier les actions pour aider les salariés à mieux faire face aux situations à risques
- Gérer les situations de crise suite à un événement grave
- Mettre en place un suivi des actions de prévention et leurs impacts
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- RRH
- Responsables QSE
- Préventeurs
- Membres du CSE/CSSCT
- Toute personne souhaitant comprendre les risques psychosociaux pour mieux les anticiper ou toute personne amenée à travailler sur ce type de problématique
Dates
- Du 12 au 14 Juin 2024
- Du 11 au 13 Sept. 2024
- Du 25 au 27 Déc. 2024