Durée : 3 jours
Code : MRL97
Prochaines dates programmées :
Formation #MRL97
Formation Techniques de Coaching
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Objectifs
- Accompagnement personnalisé d'une personne dans le cadre professionnel, dans le but de développer son potentiel et son savoir-faire
- Maitriser l'entretien individuel
- Analyser les situations rencontrées en formation
- Repenser la conception et adopter la bonne posture afin de responsabiliser chaque apprenant sur ses propres apprentissages
- Poser un cadre pour se placer et placer le groupe dans les conditions de réussite
- Générer une coopération constructive entre les membres du groupe
Programme
Public Cible
Dates
1/ Évoluer dans son rôle de formateur en adoptant une posture issue de la démarche du coaching
Approche Pédagogique
- Évaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation
- Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d'identifier ses propres objectifs
- Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs
- Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée et d'implication
- Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe
- Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements
- Les aider à prendre conscience de leurs points forts et des axes de progrès en conduisant le feed-back des cas et des mises en situation
- Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants
- Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs
- Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite
- Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie
- Guider vers les actions qui seront mises en œuvre dans le contexte professionnel
- Prendre en compte les conflits, tensions, blocages
- Mettre en place des contrats individuels et collectifs "gagnant - gagnant"
- Utiliser la "boussole du formateur coach"
- Prendre en compte les attitudes difficiles des participants à partir des besoins
- Réguler un débat, un comportement, un conflit
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- Cadres et Responsables d'Équipe
- Managers opérationnels et stratégiques
- Encadrants de proximité
- Superviseurs
- Responsables de Pilotage
Dates
- Du 29 au 31 Mai 2024
- Du 07 au 09 Août 2024
- Du 13 au 15 Nov. 2024