Etablir le Bilan Social et les Rapports Sociaux Obligatoires
Objectifs pédagogiques
- Identifier les objectifs et les enjeux de la BDES pour l'entreprise
- Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux.
Public cible
- Assistant(e), gestionnaire RH
- Contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les concepts clés de la BDES
- Identifier les objectifs et les enjeux de la BDES pour l'entreprise
- Décrypter les différentes dimensions de la BDES (quantitative, qualitative et sociale)
- Connaître les obligations légales et les sanctions en cas de non-respect
- Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise
- Structurer et formaliser la BDES
- Établir le calendrier de réalisation
- Définir les indicateurs pertinents à inclure dans la BDES
- Identifier les données à collecter et les sources d'information disponibles
- Mettre en place un système de suivi et de mise à jour de la BDES
- Décrypter les différents rapports sociaux obligatoires (bilan social, rapport de situation comparée, rapport sur la politique sociale
- Lister les notions d'effectif
- Identifier les tableaux de bord indispensables
- Proposer la mise en place de tableaux de bord : Effectif, Absentéisme, AT, masse salariale, Turn over
- Mettre en place les tableaux de suivi des actions prévues dans les plans d'actions ou accords égalité H/F, seniors, …
- Mesurer la performance de la GRH : quels indicateurs de performance ? de pilotage ?
- Maîtriser les principes de construction des tableaux de bord pertinents et efficaces
- Définir les axes de suivi et les indicateurs clés pour chaque tableau de bord
- Choisir les formats et les outils de visualisation des données adaptés
- Appliquer les bonnes pratiques de design et de mise en forme des tableaux de bord
- Acquérir les techniques d'analyse des données collectées
- Détecter les tendances et les évolutions significatives
- Mettre en lumière les forces et les faiblesses de l'entreprise en matière sociale
- Interpréter les résultats et formuler des conclusions éclairées
- Les principaux ratios de la fonction
- Utiliser les outils statistiques appropriés (tableaux de bord effectifs, turn over, …)
- Utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points…
- Réaliser une présentation attractive
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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