Ressources Humaines
Développez une vision stratégique des Ressources Humaines. De la gestion opérationnelle (paie, droit social) à la transformation RH et au développement des talents.
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Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines
36Notre catalogue de formations en Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines vous propose un parcours complet pour maîtriser tous les aspects de la fonction RH. Avec 35 cursus disponibles, vous pourrez développer vos compétences en recrutement, gestion de la paie, formation professionnelle, relations sociales et stratégie RH. Ces formations s'adressent aux professionnels souhaitant évoluer vers des postes de manager RH, responsable des ressources humaines ou directeur des paie, ainsi qu'aux débutants cherchant à intégrer ce secteur dynamique.
Formation Professionnelle, GPEC et Knowledge Management
23Développez votre expertise en gestion des ressources humaines avec notre catalogue dédié à la Formation Professionnelle, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le Knowledge Management. Ces formations sont conçues pour les professionnels souhaitant optimiser la gestion des talents, anticiper les évolutions du marché du travail et structurer la capitalisation des savoirs au sein de leur organisation. Maîtrisez les outils et stratégies pour une gestion RH performante et un développement continu des compétences de vos équipes. Acquérez les compétences clés pour piloter la stratégie RH, analyser les besoins en formation, mettre en place des plans de développement et favoriser une culture d'apprentissage. Ces modules sont essentiels pour les managers, les responsables RH et les dirigeants désireux de renforcer la compétitivité et l'agilité de leur entreprise face aux défis actuels et futurs.
Gestion Administrative du Personnel, Aspects Juridiques de la Fonction RH et Risques Psychosociaux a
16Découvrez notre catalogue de formations pour les professionnels en charge de la gestion administrative du personnel, des aspects juridiques de la fonction RH et des risques psychosociaux. Nos modules de formation vous permettront de développer vos compétences et de maîtriser les thématiques clés de cette fonction clé. Grâce à nos formations, vous pourrez améliorer les relations avec vos collaborateurs, gérer efficacement les ressources humaines et prendre en charge les risques psychosociaux au sein de votre entreprise.
Paie, Politique de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale
37Développez vos compétences en paie, politique de rémunération et contrôle de gestion sociale. Appliquez des méthodes opérationnelles en contexte professionnel. Gagnez en efficacité et en performance.
Recrutement et Evaluation des Performances
20Développez vos compétences en recrutement et evaluation des performances. Appliquez des méthodes opérationnelles en contexte professionnel. Gagnez en efficacité et en performance.
Formations
Cycle Gestion Administrative et Sociale du Personnel
Cycle Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines
Cycle Pratique de la Paie
Construire et Développer sa Marque Employeur
Droit du Travail pour Managers
Les Techniques de Recrutement
Mesures Disciplinaires
Optimiser, Sécuriser et Fiabiliser la Paie
Conduire les Entretiens Difficiles en RH
Enjeux et Pratique des Déclarations Sociales
Le Knowledge Management : enjeux et mise en oeuvre
Paie des Salariés à l’International : cas de détachement, d’expatriation, d’impatriation
Parcours d’Accueil des Nouveaux Arrivants
Cycle Exclusif et Complet Management des Ressources Humaines
Cycle Gestion des RH pour Responsable RH en PME
Cycle Responsable Recrutement
Cycle Responsable Ressources Humaines
Budget des Charges et Frais de Personnel
Conduire les Entretiens de Mobilité Interne et d’Orientation Professionnelle
Elaborer et Mettre en Œuvre le Plan de Développement des Compétences
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