Cycle Leadership Personnel et Excellence Collective
Objectifs pédagogiques
- Agir en leader selon ses qualités personnelles
- Adapter sa posture pour renforcer le leadership
- Faire mieux fonctionner son équipe
- Développer son impact auprès des différents acteurs de l'entreprise
- Accroître la responsabilisation des collaborateurs
- Créer un climat de confiance dans l'équipe
- Décider mieux
Public cible
- Dirigeant
- Cadre
- Manager
- Directeur
- Chef d'équipe
- Chef de projet
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Distinguer leadership et management
- Qu’est-ce que le Leadership Personnel et l’Excellence Collective
- Ce qu'on attend d'un leader
- Les différentes postures du leader
- Les fonctions et compétences clés du leadership
- Adapter sa posture en fonction des situations
- Importance de la connaissance de soi dans le leaderhip
- Outils de self-awareness (ex: tests de personnalité, feedback 360)
- Connaissance de soi et lucidité. Dialogue ouvert et authenticité
- Responsabilité et détermination personnelle
- Engagement et implication
- S’affirmer par sa présence
- Écouter pour comprendre
- Oser parler clair et vrai
- Comprendre ses comportements et ceux des autres
- Fluidifier la relation grce aux émotions
- Assumer son pouvoir personnel
- Analyser ses expériences de leader et en extraire les qualités
- Développer la performance en équipe
- Clarifier les rôles et les missions
- Définir les relations fonctionnelles productives
- Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance
- Apprécier les résultats de l'équipe au fil de l'eau
- Donner et recevoir des feed-back de manière constructive
- Identifier les mécanismes défensifs à l'œuvre dans l'équipe
- Se doter d'outils pour résoudre durablement les conflits
- Évaluer les méthodes classiques de prise de décision
- Impliquer et responsabiliser chacun dans les décisions grâce à la méthode de la concordance
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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