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Durée : 2 jours
Code : SP77

Formation Traiter les Risques Psychosociaux dans la Fonction Publique

Prochaines dates programmées :

  • 25 et 26 Juil. 2024
  • 03 et 04 Sept. 2024
  • 07 et 08 Nov. 2024
Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Prévenir les risques en amont pour éviter la souffrance au travail
  • Agir sur les causes de risques psychosociaux
  • Identifier les zones de risque
  • Trouver les solutions adaptées
Programme
1/ Appréhender les risques psychosociaux dans la fonction publique
  • Définir les risques psychosociaux, le stress et la souffrance au travail
  • Repérer les enjeux des risques psychosociaux dans la fonction publique
  • Identifier les particularités de la fonction publique
  • Différencier les rôles et responsabilités des différents acteurs
2/ Maîtriser le cadre réglementaire et législatif
  • La réglementation en vigueur La loi et les obligations en matière de prévention
  • Les points importants des rapports du ministère du travail
3/ Identifier les facteurs de risques psychosociaux et comprendre les mécanismes
  • Identifier les facteurs internes et externes
  • Identifier ce qui est du ressort de l'organisme
  • Comprendre les mécanimes de construction de la souffrance au travail
  • Identifier les symptômes
4/ Analyser son organisme sous l'angle risques psychosociaux
  • Faire une analyse organisationnelle de l'organisme, culture, conditions de travail, mécanismes de changement
  • Repérer les zones de faiblesse et les points forts
5/ Déployer une politique de prévention des RPS
  • Rédiger les points clés d'une charte
  • Construire une politique de prévention
6/ Agir et suivre
  • Agir sur les moyens à disposition : l'organisation, les RH, les conditions de travail, la culture
  • Construire un système de pilotage via des indicateurs
  • Communiquer sur les avancées en terme de prévention
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Support Ecrit et Projection
  • Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
  • Brainstorming et Jeux de Rôle
  • Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
  • Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
  • Test de Validation des Acquis des Connaissances
Public Cible

Personnes Visées

  • Managers
  • Collaborateurs des ressources humaines
Dates

Dates

  • 25 et 26 Juil. 2024
  • 03 et 04 Sept. 2024
  • 07 et 08 Nov. 2024
Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.